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面试官:给你两分钟 解说为啥来我们公司?小伙子:一秒钟就够了

本文摘要:每年全国各大教高校都市向社会输送大量的人才,今年大学结业生就有800多万,结业生的就业压力很大,好的企业就那么多,人人都想去,人人都想去争取一个好的岗位,那么这个竞争压力可想而知,对于面试官来说,面试官所拥有的资源,就是公司的资源,那么如何在有限的资源下,录取到最优质的人才呢,在面试历程中,提高面试门槛是面试官常用的方法。

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每年全国各大教高校都市向社会输送大量的人才,今年大学结业生就有800多万,结业生的就业压力很大,好的企业就那么多,人人都想去,人人都想去争取一个好的岗位,那么这个竞争压力可想而知,对于面试官来说,面试官所拥有的资源,就是公司的资源,那么如何在有限的资源下,录取到最优质的人才呢,在面试历程中,提高面试门槛是面试官常用的方法。小白在职场上已经打拼了三年多了,而且从结业开始,他就在做销售,她之前在一家公司做了三年多,厥后做到了销冠的位置,最后因为和公司向导的亲戚闹了点矛盾,所以他决议告退重新找一份事情,通过朋侪的先容,他来到这家公司面试,就地面试的另有两小我私家,面试官问了一个,也不算太难的问题:给你两分钟,讲一下为啥来我们公司? 第一位求职者是一个30多岁的老司机,他这个年事有点尴尬,不上不下的,当他被问到这个问题之后,他思考了一下,然后慢条斯理的回:贵公司在行业内里的生长前景是最好的,而且贵公司的气氛,我探询过很是好,切合我的价值观,所以我准备加入贵公司,大家一起发展。

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面试官听到这个回复之后没做表现,面试下一位。第二位是一个90后小伙子,23岁左右,刚刚大学结业,他听到这个题目之后,他直接说,我从网上看到贵公司的招聘信息,和我想要的薪资和岗位差不多,于是我就来了,我以为公司的产物很是过硬,公司这几年的生长势头很是好,而我也具有相应的知识,我们两个有匹配性,所以我就来试试。第三位求职者就是小伙子小白,小白说不需要两分钟,一秒钟就够了,挣钱。

小白作出解释:我是做销售的,公司招我的目的,就是让我把产物卖出去,我来公司的目的就一个,把公司的产物卖出去,挣得我的提成,提高我的生活水准,没有什么此外理由,就是挣钱。面试官听到小白的回复后,眼睛睁得很大,这个求职者说的很直白,没有含沙射影,面试官很喜欢,做销售直接谈钱,这是一件很常见的事情,没有什么见不得人,最终面试官决议任命小白。


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